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I vantaggi organizzativi
derivanti dal Global Service
I vantaggi organizzativi derivanti dall’attuazione di un contratto di Global Service si possono così riassumere:
- razionalizzazione funzionale del personale interno all’ente Committente
- delega da parte del Committente di tutte le funzioni che esulino dalle indicazioni progettuali e dal controllo
- unicità contrattuale con conseguente riduzione di tempi ed energie
profuse
- snellimento procedurale derivante dall’unicità dei contraenti/partner
- acquisizione di know-how gestionale derivante da esperienze specializzate
- ottimizzazione nella gestione dei mutamenti tecnologici
- garanzie sul mantenimento degli standard prestazionali
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