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I vantaggi organizzativi derivanti dal Global Service

I vantaggi organizzativi derivanti dall’attuazione di un contratto di Global Service si possono così riassumere:
  • razionalizzazione funzionale del personale interno all’ente Committente
     
  • delega da parte del Committente di tutte le funzioni che esulino dalle indicazioni progettuali e dal controllo
     
  • unicità contrattuale con conseguente riduzione di tempi ed energie profuse
     
  • snellimento procedurale derivante dall’unicità dei contraenti/partner
     
  • acquisizione di know-how gestionale derivante da esperienze specializzate
     
  • ottimizzazione nella gestione dei mutamenti tecnologici
     
  • garanzie sul mantenimento degli standard prestazionali

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